5 Az indiai agyelvezetés oka

Agyürítés magasan képzett vagy intelligens emberek elvándorlása egy adott országból. Az elmúlt évtizedben az agyelszívás riasztó ütemben zajlik, és a statisztika tisztábban nyitja ki a szemét.


Agyürítés magasan képzett vagy intelligens emberek elvándorlása egy adott országból. Az elmúlt évtizedben az agyelszívás riasztó ütemben zajlik, és a statisztika tisztábban nyitja ki a szemét.



Az ázsiai országok közül India folytatta azt a tendenciát, hogy a bevándorló tudósok és mérnökök első számú születési országa legyen, az ázsiai 2,96 millióból 950 000-en.

India 2013-as száma 85% -os növekedést jelent 2003-hoz képest. India fejlődő ország, miért repülnek fiatal mérnökeink, vállalkozóink és tudósaink külföldi országokba.

Miért nem dolgoznak itt? Miért nem itt élnek? Miért gondolják, hogy a külföldi jobb, mint India?



Íme az indiai agyelvezetés 5 oka -

Munkanélküliség Indiában

Munkanélküliség Indiában

Az indiai munkanélküliség komoly társadalmi kérdés. Évente mérnökök milliói érettségiznek Indiában, ebből csak 4% kap jó munkát, 60% pedig munkanélküli marad.

nem baj, ha kimarad az egyetemről?

Az indiai munkanélküliek száma 2009-ben 39963 ezerre csökkent a 2007-es 39974 ezerről. Az indiai és kenyai munkanélküliek 1985 és 2009 között átlagosan 36933 ezer főt értek el, 2001-ben minden idők legmagasabb szintjét, 41750 ezret, és rekordmélységet, 24861-et értek el. ezer 1985-ben ( Wiki ). Ez a fő oka az agyelszívásnak nemzetünkben. A korrupció és a kormány elpusztítja hazánk legfinomabb tehetségeit.



Irányelvek Indiában

Ha vállalkozó vagy, akkor kihívást jelent itt dolgozni, mivel nemzetünk gazdasági állapota nagyon rossz. Nyilvánvalóan rengeteg pénzt akar keresni, de Indiában az olyan adók, mint a vagyonadó és az öröklési adó, megváltoztatják a játékot. Indiában minden 100 Rs nyereségért el kell adnia 98 INR-t a kormánynak, és csak 2-et tartson meg magának ( keresztül ). Miért dolgoznának nemzetünk vállalkozói ilyen nevetséges állapotban? Tehetséges vállalkozónk nem akarja elhagyni nemzetünket, de a politikák elhúzzák őket.

További irodalom: Az indiai oktatási rendszer SZIVATT; Itt van miért!

Nincs tehetség értéke

agyelszívás

szerelmet találni a tinderen

Sundar Pichai a Google vezérigazgatója; Satya Nadella a Microsoft vezérigazgatója, Indra Nooyi pedig a PepsiCo vezérigazgatója. Az összes vezérigazgatónak van egy hasonlósága, mind indiánok, és most felmerül egy kérdés, hogy ha az USA-ban vezérigazgatóvá válhatnak, akkor miért nem válhatnak Indiában vezérigazgatóvá. Mert Indiában nincs értéke a tehetségnek; a gazdagok gazdagabbak lesznek, a szegények pedig szegényebbé válnak, és ez rohadt igaz.

Indiában bármely Állást megkaphatja, csak egy magasabb tiszt ajánlásával. A vizsga és az interjú letisztításával nem kapsz munkát, mert ez India. Ezért nincs meglepő, hogy miért az emberek azért sikeresebbek külföldön, mert nem a pénzt, hanem a tehetséget értékelik.

Népesség

Hazánk lakossága 1,2 milliárd, és az, hogy munkát adjunk ennek a nemzetnek az egész fiataljának, lehetetlen. Évente mérnökök milliói érettségiznek Indiában, így szinte elviselhetetlen minden mérnöknek munkát adni. A munkák nem felelnek meg a növekvő népességnek, és mérnökök ezrei maradnak munkanélküliek, és nincs lehetőségük külföldre repülni, mivel örömmel fogadják őket.

További irodalom: 6 dolog, ami rosszul megy az indiai iskolákban

Jobb életmód és valuta különbség

jobb életmód

A külföldi életmód jobb, mint India. A külföldi országokban új előrelépésekkel és új technológiákkal rendelkezik, ráadásul nincs korrupció és az erőszakos erőszak aránya alacsony Indiához képest.

Az India által ma bevezetett technológia a világ más részein már működött. Az amerikai dollár és az indiai rúpia közötti árfolyamkülönbség nagyon magas (1 INR = 0,015 amerikai dollár). Tehát, ha még pénztárosként vagy benzinszivattyúként dolgozik az Egyesült Államokban vagy Kanadában, akkor is többet fog keresni, mint egy átlagos mérnök Indiában. Ha ilyen munkát végez, és több pénzt szerez, mint India átlagos mérnöke, mit szeretne még.